根据研究所党委统一部署，5月15日上午，苏州纳米所第五支部召开全体党员大会，围绕“落实全面从严治党主体责任、建立管理部门模范支部”主题，学习和交流了在中央全面从严治党的要求下，建设管理部门模范支部的思路和方法。会议由支部书记王瑗主持，第五支部全体党员参加了交流。
会上，所党委书记邓强同志作了题为“建立管理部门模范支部的思考”的分享发言。他首先提出研究所管理部门负责上传下达、联系沟通，是研究所各项业务工作的枢纽和桥梁；管理部门支部既能围绕中心任务开展管理工作，也能发挥党组织的协调和监督作用，在避免党建与业务“两张皮”方面，比科研支部天然更具优势，也应该在创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实践中发挥先锋模范作用。
管理工作事务繁杂、千头万绪，具有复杂性、综合性、系统性、多元性的特点，如何强化科学管理，理顺关系，创新工作方式方法，提高管理质量，服务科研大局，是每个支部党员需要思考和解决的问题。
作为管理支部成员，需要在思想上理顺职能分工、职能级别，做到信息传达循序而行，避免上下越级；同时在工作中，要避免事事汇报型的责任“上交”、推卸责任，也要避免以惯性思维为代表的庸政、懒政、怠政；要打破思想僵化，开展共读和分享管理类书籍的读书会活动，要向华为公司的IPD管理模式学习，如何形成“责任清晰、沟通充分、行为规范、流程合理”的工作氛围。
邓强强调，管理支部要建立“流程服务目标，组织匹配流程”的工作机制，按工作场景理顺流程和分工，同时在考核中针对不同部门的主要责任和配合其他部门的其他责任来共同评分和考核。
最后，会议向全体党员提出要求，要避免形式管理、官僚主义，要结合党中央全面从严治党的要求，推动机关支部各项业务工作和党建工作融合，大事有规划、小事不落空，积极为建设模范机关支部作出努力。
邓强书记发言
会议现场