综合办公室、技术转移中心和教育处副职岗位招聘启事
因研究所工作需要,管理部门部分副职岗位现公开招聘。具体事项如下:
一、 招聘岗位及数量
岗位 |
数量 |
综合办公室副主任 |
1 |
技术转移中心副主任 |
1 |
教育处副处长 |
1 |
二、岗位职责
(1)综合办公室副主任岗位职责
1、兼信息化办公室主任,负责研究所信息化建设 ,推动信息技术与研究所科研、管理工作的深度融合;
2、制定信息化发展规划和工作计划,建立本单位信息化办事模块;负责研究所层面信息系统建设、维护与优化;
3、负责所级IT设施保障及ARP系统运行管理,包括网络基础设施、信息和网络安全、电话、邮箱、ARP系统建设与运行等;
4、负责高技术信息设备管理,包括高技术信息安全策略的制定,建立高技术设备工作制度和操作规程,负责高技术信息设备管理工作的指导、监督与检查,落实信息系统、信息设备和存储设备的安全要求以及风险自评估;
5、完成领导交办的其他工作。
(2)技术转移中心副主任岗位职责
1、兼重点实验室运行办公室主任,协助实验室领导团队开展日常运行管理等工作;
2、制定并完善研究所科技成果转化管理制度;
3、负责对接上级主管部门和地方政府部门,争取政策资源;加强与科创主体、头部企业的联系,拓展合作机会;
4、负责梳理研究所科技成果,策划、组织参加各类推广和对接活动;
5、完成领导交办的其他工作。
(3)教育处副处长岗位职责
1、负责研究生思政工作,包括思想品德教育、学风建设、科研诚信、学术道德、弘扬科学家精神、营造良好的学术和综合文化环境等工作;
2、负责博士招生工作,包括制定招生计划配置,组织招生宣传、招生考务和考核工作;
3、负责研究生培养工作,包括学位论文开题、中期考核、资格考核等;
4、负责研究生学工管理工作,包括心理健康、奖助学金等;
5、完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
1、遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德。
2、爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。
3、具有较高的政治觉悟。
4、具有硕士或以上学历学位,一般应具有五年以上工作经历;或具有本科学历学位,应具有十年以上工作经历。
5、应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。
6、年龄原则上不超过40周岁。
四、岗位待遇
聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。
五、应聘方式
1、自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名。
2、应聘人员填写并提交《中国科学院苏州纳米所中层干部岗位竞聘申请表》(附件),并提交学历学位、任职资格证书、工作经历证明等附件材料(交复印件,原件备查)。本所应聘者可免交学历学位、任职资格证书、工作经历证明附件材料。电子材料请发送至邮箱hr@sinano.ac.cn。
3、材料提交截止日期:2024年7月9日(以收到报名材料为准)。
4、竞聘PPT报告主要内容:个人报告15分钟。报告内容包括:个人简历、近5年的工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、拟开展工作设想及目标。简述工作业绩,重点阐述工作设想及目标。
5、竞聘答辩:竞聘答辩时间及相关事宜另行通知。
六、联系方式
联系人:中国科学院苏州纳米所人力资源处 沈老师
电子邮箱:hr@sinano.ac.cn
联系电话:0512-62872580
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