12月2日，为深入贯彻落实党的二十大精神,落实院人才工作精神和新时期加强人才工作若干举措文件要求，进一步做好研究所人才培养和引进工作,全面推进研究所“十四五”规划和人力资源规划协同发展，加快研究所高质量人才队伍建设，苏州纳米所组织召开党委人才工作领导小组专题研讨会暨研究所人才工作会议。会议由党委书记邓强主持。 

　　人力资源处围绕研究所“十四五”人力资源规划、落实院人才工作会议精神等工作举措和实施方案做了专题报告。与会人员结合研究所学科发展战略需求，认真分析本部门人才工作和发展中存在的问题，就如何进一步加强人才工作等相关问题进行了充分讨论，为研究所科技规划和人才队伍建设献计献策。 

　　邓强在总结中指出，围绕建设研究所高水平创新人才队伍，聚焦培养造就战略科学家和科技领军人才，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的要求，切实解决新时期研究所发展过程中存在的“痛点”“难点”“堵点”。他强调，一是要充分发挥好党委人才工作领导小组作用，聚焦研究所主责主业，制定个性化人才培养与按需精准引进方案；二是把人才工作成效作为各部门考核指标，与主要负责人绩效水平挂钩，纳入对用人部门的激励评价体系；三是要以重大项目组织与争取为契机，科研部门和支撑平台协作，积极探索建制化组织架构、考核体系，把更多优秀青年人才放到重要的岗位上锻炼成长。 

　　所领导班子成员、党委委员、党委人才工作领导小组成员、科研和支撑部门负责人等参加会议。 

        会议现场