为进一步提升党务干部政治素养与履职能力，6月10日，苏州纳米所联合苏州医工所举办了2026年度党务干部专题培训班，特邀航天科技集团公司五院总环部党委副书记、纪委书记张兰兰作专题报告。苏州纳米所党委副书记、副所长郑企雨，苏州医工所纪委书记李鹏飞出席会议，两家单位的党支部书记、支部委员50余人参加培训。

会上，张兰兰作题为《航天科研院所以高质量党建引领支撑保障航天重大任务的路径研究》的专题培训报告。报告基于钱学森系统工程理论，创新构建了“系统工程+党建”理论模型。张兰兰结合航天重大任务保障实践，系统分析了当前党建引领科研中心工作的现状、难点与堵点，通过深入调研和案例剖析，提出了一套高质量党建引领支撑保障重大任务的整体解决方案。她指出，党建与业务深度融合的关键在于组织嵌入、机制联动和文化贯通，以系统工程思维推动党建工作项目化、清单化、闭环化，确保党建工作真正成为推动任务成功的“红色引擎”。

李鹏飞在交流发言中表示，高质量发展进入新阶段，各位党务干部要进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好推动党建工作与业务工作深度融合。航天五院结合自身特点，将党建引领贯穿科研项目全流程，实现了党建工作与重大工程任务同频共振，这一做法值得肯定。中国科学院强调使命导向的建制化基础研究，通过有组织科研推动原始创新，航天系统的党建工作思路对于中国科学院的科研院所同样具有重要借鉴意义。

郑企雨在总结讲话中指出，党务干部是基层党建工作的骨干力量，要切实提高政治站位，主动对标国家战略需求，全面提升党支部组织力和战斗力，以高质量党建引领保障重大任务攻关。他强调，全体党务干部要认真学习报告中的系统理念和务实做法，结合研究所实际，把支部工作落实到促进科研攻关、推进改革发展上，将党建与科研深度融合，凝聚更多科研力量，以更高效率组织好科研活动，切实把党的组织优势转化为推动科技创新的强大动力。

培训结束后，双方参训人员围绕科研与党建融合过程中遇到的困难和问题展开深入交流，分享了各自的实践经验与有效举措。

培训会现场