为帮助新职工深刻理解研究所创新使命、科研定位与发展愿景， 快速熟悉研究所科研管理体系、规章制度、工作流程及文化氛围，助力新职工完成角色转变、融入科研工作环境，10月27日，苏州纳米所在D111会议室组织开展2026年新职工入所专项培训。全体新职工齐聚一堂，共同开启扎根科研、履职担当的研究所职业生涯“第一课”。

党委副书记、副所长郑企雨首先作院情所情主题报告。他围绕中国科学院的使命担当与苏州纳米所的发展历程，系统介绍了研究所在电子信息、生物医学、功能材料等重点领域的规划布局，以及抢占纳米科技制高点的核心任务。他围绕传承与弘扬科学家精神和“两弹一星”精神，勉励新职工心系“国家事”、勇担“国家责”，把个人成长主动融入国家科技创新事业，在勇于创新、积极贡献的同时，严守科研诚信与科技安全底线，做有理想、有本领、有担当的纳米所人。

在制度政策讲解环节，各职能部门工作人员系统解读了研究所科研项目管理、知识产权和成果转化、科技安全、人事考核等核心管理制度与最新政策。针对新职工科研工作中高频接触的项目申报流程、审批规范、科研诚信等重点内容进行细致拆解，明确科研工作准则与职业行为规范，纠正常见认知误区，帮助新职工快速掌握科研工作基本方法，筑牢严谨治学的工作根基。

此次新职工入所培训有效搭建了新职工认识研究所、融入研究所、扎根研究所的桥梁，夯实了新职工履职从业的基础素养。下一步，苏州纳米所将持续完善新职工培养体系，通过常态化培训、岗位实训、学术交流等多种形式，助力青年职工快速成长成才，持续锻造高素质、专业化科研人才队伍，为研究所持续产出高水平科研成果、助力国家纳米科技创新发展提供坚实的人才支撑。

郑企雨作院情所情报告

培训现场