苏州纳米所“类器官创新中心”致力于类器官技术的科研攻关，由国家杰青、国务院政府特贴专家、海外优青、中国科学院“率先行动”引进人才等构成了一支多学科交叉的研究团队，承担了基金委、科技部、中国科学院、江苏省、苏州市等多项重大科研任务。

一、招聘方向、岗位名称及人数

招聘方向：生物信息+AI算法方向

岗位：助理工程师  1-2名

博士后  1-2名

二、岗位职责

1.搭建、优化和维护标准化生物信息分析流程与数据管理体系，负责多组学数据的收集、清洗、质量控制、整合与知识挖掘； 

2.开发高可重复、容器化与可追溯的分析流水线，形成模块化工具与文档；

3.围绕临床需求与类器官/类肿瘤模型的前沿问题开展数据分析、跟踪前沿进展

4.参与/主导生物标志物与模型构建（诊断/分型/预后/用药反应），推进转化落地，融合公共数据库（TCGA/GEO等）与自有数据，开展队列级分析与交叉验证，基于机器学习/深度学习开展表型预测、通路富集辅助、细胞类型注释、空间解卷积、药物反应预测等

5.协助团队负责人制定研究计划、参与相关项目申请和所在团队日常事务。

三、应聘条件：

1.硕士研究生及以上学历（博士学历优先），生物信息学、生物医学工程、计算与信息科学、数学、统计学等专业且具有生物信息研究相关专业背景；

2.身体健康，年龄35周岁（含）以下；

3.熟悉主流组学数据分析流程：bulk RNA‑seq、scRNA‑seq、空间转录组、ChIP‑seq/CUT&Tag、蛋白组/修饰组（PTMomics、Proteomics）、PAC‑seq 等，具备从原始数据到结果解读的完整实操经验，至少精通一种脚本语言（python/R等），有器官发育、肿瘤或代谢等系统疾病研究背景优先。

4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员进行有效的协作；具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作环境和需求。

四、岗位待遇

中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，我所聘用人员工资待遇按相关规定执行，提供月工资+绩效奖励。对于具有特殊才能与丰富经验者可以考虑特殊待遇。

对于入站的博士后，博士后在站期间，固定薪酬28万起，特别优秀者固定薪酬58万起，另加奖励绩效。其他福利待遇：

a. 在站期间可参加副高级岗位晋升，通过评审可聘为副高级岗位（入编制）；

b. 可申请各类科研项目；

c. 可获得公派出国深造的机会；

d. 同时享有人才优购房（公积金贷款2-3倍）、子女入学协助等待遇；

e. 出站留苏30万元安家补贴。

另，可争取的其他个人补贴：

a. 博新计划获得者，20万元；

b. 江苏省卓越博士后计划获得者，A、B、C三档对应50、30、20万元；

c. 中国科学院特别研究助理资助项目计划或研究所优秀博士后计划获得者，12万元；

d. 中国博士后科学基金面上资助和特别资助获得者，2万～5万元不等。

五、应聘方式

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“生物信息＋姓名”为主题发送至以下邮箱：rjpei2011@sinano.ac.cn，联系人：裴仁军 研究员。我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织的面试。

招聘信息长期有效。